互联网行业不时有公司倒闭和裁员的消息爆出,今年下半年开始。可以看到下半年开始,网上的招聘信息也比往年少了很多,互联网行业快速发展的10年,也迎来了寒冬。5月上旬,有爆料称京东华为停止社招,试用期内的员工也面临被辞退的风险,11月再度传出人员优化;除了京东外,腾讯,阿里也开始了全面缩减人员编制。
11月初,锤子科技也开始了裁员,最终只留下40%人员。12月初,知乎被曝裁员300人以上;还有早前的有趣店大规模裁员、宜信裁员三分之一、斗鱼紧急裁员100人等,这样的消息屡屡爆出,可谓人心惶惶。今年的滴滴发展不太顺利,屡次被爆出乘车事故,以至于陷入了两难境地,一方面要面临巨大的网约车合规压力,因为各地网约车严格水平不统一,绝大多数司机主动合规意愿不足;另一方面,滴滴不得不尽力稳住运力,以缓解呈现打车难打车贵后引发的舆论危机。
近日在整体大环境低迷之下,今天又有消息传出,滴滴高管集体不拿年终奖,员工年终奖的力度比去年缩减一半。程维今天在公司全员大会上说,公司表示不如预期,责任主要在管理层。为此,滴滴员工发帖表示:自己辛辛苦苦在滴滴干一年,每天9点以后下班,今天全员直播通知减年终奖?那可不可以把我加班费补上?对此有的网友表示:不裁员不降薪已经算是业界良心了不像有些公司,上午还在公司该bug下午就原告知被裁掉了还有的公司则降薪,变相的逼你离职,这样的话,公司不同给你任何弥补。还有的网友表示:再忍一年就好,不要在意眼前,滴滴明年肯定会上市的时候股票期权,远比现在好很多。对此,表示,这个网友看得很开呢,目前滴滴公司的危机不是一时半刻就可以解决的想上市要需要时间,不是说想上市就可以上市的吧。
再说了就算是上市了一般的普通员工,也不可能分到股票的有的网友则表示:马上就要过年了年底奖金都砍了怎么过年。据悉滴滴是依照绩效考核成果发年终奖的其中,绩效最好的员工,能领到超越10个月工资的奖金,换句话说,就是超越22薪!程维在去年的时候表示,今年的年终奖标准“高于BA T显然,这个规范是达不到真是人算不如天算。