互联网行业不时有公司倒闭和裁员的消息爆出，今年下半年开始。可以看到下半年开始，网上的招聘信息也比往年少了很多，互联网行业快速发展的10年，也迎来了寒冬。5月上旬，有爆料称京东华为停止社招，试用期内的员工也面临被辞退的风险，11月再度传出人员优化；除了京东外，腾讯，阿里也开始了全面缩减人员编制。
11月初，锤子科技也开始了裁员，最终只留下40%人员。12月初，知乎被曝裁员300人以上；还有早前的有趣店大规模裁员、宜信裁员三分之一、斗鱼紧急裁员100人等，这样的消息屡屡爆出，可谓人心惶惶。今年的滴滴发展不太顺利，屡次被爆出乘车事故，以至于陷入了两难境地，一方面要面临巨大的网约车合规压力，因为各地网约车严格水平不统一，绝大多数司机主动合规意愿不足；另一方面，滴滴不得不尽力稳住运力，以缓解呈现打车难打车贵后引发的舆论危机。
近日在整体大环境低迷之下，今天又有消息传出，滴滴高管集体不拿年终奖，员工年终奖的力度比去年缩减一半。程维今天在公司全员大会上说，公司表示不如预期，责任主要在管理层。为此，滴滴员工发帖表示：自己辛辛苦苦在滴滴干一年，每天9点以后下班，今天全员直播通知减年终奖？那可不可以把我加班费补上？对此有的网友表示：不裁员不降薪已经算是业界良心了不像有些公司，上午还在公司该bug下午就原告知被裁掉了还有的公司则降薪，变相的逼你离职，这样的话，公司不同给你任何弥补。还有的网友表示：再忍一年就好，不要在意眼前，滴滴明年肯定会上市的时候股票期权，远比现在好很多。对此，表示，这个网友看得很开呢，目前滴滴公司的危机不是一时半刻就可以解决的想上市要需要时间，不是说想上市就可以上市的吧。
再说了就算是上市了一般的普通员工，也不可能分到股票的有的网友则表示：马上就要过年了年底奖金都砍了怎么过年。据悉滴滴是依照绩效考核成果发年终奖的其中，绩效最好的员工，能领到超越10个月工资的奖金，换句话说，就是超越22薪！程维在去年的时候表示，今年的年终奖标准“高于BA T显然，这个规范是达不到真是人算不如天算。
