非京籍毕业生梁某，北京晚报，微信公号10月31日消息。通过应聘的学校获得了北京市户口，但在工作一年后，就离职。学校要求他支付违约金和人才引进费。
10月31日上午，通州法院透露，这起人事争议案已经审结，法院判处梁某支付学校违约金11万元，人才引进费20万元。2015年8月，大学毕业的梁某顺利地来到一所学校做物理老师，有了事业编制，获得了北京市户口。梁某与学校签订了聘用合同，期限自2015年8月1日至2022年7月31日。
但是仅一年后，梁某即行离职，另行就业。2016年暑假结束后，9月份开学时，梁某就再未出勤。学校向北京市通州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求梁某支付聘用合同中的违约金(违约赔偿金11万元，人才引进费20万元)仲裁委支持了学校的请求，梁某不服仲裁结果，向通州法院提起诉讼。庭审中，梁某说，应届毕业生，不同于一般从外省市引进的特级和骨干教师等人才引进，不属于条款约定的人才引进人员，而且聘用合同约定的11万元违约金过高，远远高于他校收入。
法院经审理后认为，双方关于违约金的约定非常明确而具体，原告理应知晓违约后应承担的后果，双方签订的聘用合同补充条款内容真实，双方的真实意思表示，且不违反法律法规，应属合法有效，双方均应恪守。为此，法院作出上述判决。
延伸阅读：北漂看过来！北京人才住房新政 非北京户口满足什么条件能买房？刚刚，北京市住建委正式发布《关于优化住房支持政策服务保证人才发展的意见》意见》明确，人才规范不限户籍由各区认定。新华社资料图 正式意见略有修改 市住建委介绍，2018年6月15日至6月22日，市住建委就人才住房新政面向社会公开征求意见。相比征求意见稿，正式执行的新政在意见》制定依据中增加“结合本市公共租赁住房、共有产权住房等政策规定”同时，将重点功能区层级范围明确为“国家或本市重点功能区”人才规范不限户籍由各区认定 记者从市住建委了解到本市人才住房新政并没有限制户籍。也就是说，无论是京籍还是非京籍，只要符合相应的人才规范条件，就可以享受该政策支持。但是因为《总规》明确了各区、园区差异化的功能定位，各区、园区重点发展的产业不同，发展所需的人才类型和层次也不同，故《意见》未对人才规范进行全市统一规定，而由各区、园区综合考虑本区功能定位和发展方向等因素制定，并在本区、园区实施政策中予以明确。
人才住房无投资空间 市住建委相关负责人特别强调，人才住房是为了就近解决人才居住生活需求，聚焦符合条件人才的职住平衡，并实行严格的监督管理，没有任何投机和投资空间。首先，从申请来说，申请人才住房需要符合我市公共租赁住房和共有产权住房的一般申请条件，并依照本市公租房租金规范及共有产权住房售价、产权比例、出售等一般规定执行。其次，人才住房实行更为严格的管理，三城一区”及其他国家或本市重点功能区筹集的房源，面向园区就业符合条件的人才开展专项配租或配售，并在园区内实行封闭管理、循环使用，人才因工作及住房等情况变动，不再符合条件的应当退出。市住建委也表态，市将继续实行严格的房地产调控政策，坚持目标不动摇、力度不放松，人才住房政策不会对调控政策造成影响和冲击。1.2万套共有产权房已申购
记者也从市住建委了解到截至今年6月底，全市已有共有产权住房项目50个、房源5万套，已申购项目13个、1.2万套，主要解决本市无房家庭住房刚需。此外，2017年市政府批准的39个集体土地租赁住房项目，建筑规模约321万平方米，今年下半年将陆续实现开工建设，优先满足项目周边就业人群、公租房备案家庭及乡村运行服务保证人员住房需求，促进产城融合、职住平衡。
